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Ressources humaines | 134 abonnés

15 avis

3.7/5

Dernier avis le 17/02/2020
Répartition de la note sur 15 avis
33%
27%
27%
7%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Branche sanitaire et sociale.

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Offre des missions intéressantes dans établissements corrects.
Pour une agence très localisé pas de suivi des candidats, absence de communication ; certains secteurs géographique tendus en Rhones Alpes. Une catégorie d'intérimaires, impression d'être malmenés sur la pérennisation de postes.
Conseils à l'entreprise : Modifier la façon de travailler d'un(e) chargée de secteur, le social ne peut se résumer à une entreprise lucrative, pour maintenir des salariés en place sur des postes difficile par exemple travail en Ehpad etc ou handicap, baluchon-âge indispensable et coaching.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle opportunité

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bon état d'esprit général dynamisme et créativité .
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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