Dupont Restauration

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 1 344 abonnés

53 avis

2.6/5

Dernier avis le 04/10/2019
Répartition de la note sur 53 avis
8%
15%
23%
34%
19%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 2.1/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Une bonne entreprise pour commencer sa carrière. Idéal également cadre.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'autonomie et le droit à l'échec.
Améliorer la capacité à conserver son personnel en le faisant évoluer.
Conseils à l'entreprise : Les principales motivations des salariés sont l'épanouissement au travail et un salaire en corrélation. Concernant la première partie, ce fut respecté, concernant la deuxième, je n'ai jamais senti être retenu par Dupont qui semble privilégier le sang neuf plutôt que de conserver des salariés expérimentés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ma première expérience professionnelle.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Mon poste me permettait de travailler en autonomie, tout en étant épaulée par mes collègues toujours à disposition. L'ambiance dans le service était plutôt bonne.
L'aspect humain n'est pas assez valorisé. Les salaires sont très bas, bien pour un début de carrière mais ça ne donne pas envie de rester plus de quelques années, le temps de faire son expérience. De ce fait, le turn over est assez important, ce qui n'a pas que des côtés positifs pour une entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise familiale à grande échelle avec de belles valeurs.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une grande autonomie dans le travail.
Rien à signaler sur cet aspect.
Conseils à l'entreprise : Développer à l'International.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

Avis de cadre actionnaire.

Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie et liberté créative orientées vers le résultat.
Localisation des agences régionales (hors intra muros).
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une mauvaise expérience !!

Avis anonyme - Ancien employé
L'implication des équipes opérationnelles clients sauvent l'image de l'entreprise
Process et management à améliorer, entreprise d'un autre temps, attention ... les paroles s'en vont et les écrits restent, mieux vaut donc tout écrire !!
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (3) non (1)

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