E.T.A.I.

Automobile | 5 abonnés

2 avis

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
1.1/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2/5
Responsabilité / Autonomie 1/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2/5
Esprit d'équipe 1/5
Valeur et culture 1/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Des hauts et des bas. Hélas, surtout des bas depuis 2 ans.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Une structure à taille humaine. Ni trop petite (il y a des moyens pour faire des choses), ni trop grande (on n'est pas -encore- étouffé dans l'organigramme).
Les bonnes volontés devraient être encouragées à donner encore le meilleur d'elles-même. Il faut identifier les profils à fort potentiel. Ecouter davantage les opportunités qui émergent de l'intérieur de l'organisation.
Conseils à l'entreprise : Une stratégie claire devrait être définie et expliquée aux équipes. Il faut mobiliser davantage les compétences et favoriser la formation continue pour aider les collaborateurs à évoluer et faire ainsi évoluer l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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