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Energie | 42 abonnés

8 avis

2.8/5

Dernier avis le 25/05/2019
Répartition de la note sur 8 avis
25%
13%
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50%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une expérience nuancée

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance du travail
La communication interne, la non reconnaissance du travail
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mauvaise expérience

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance de travail
Aucune perspective d'évolution et aucune écoute de la part de la direction. Manque de diversité dans la réalisation des missions. Stress continuel pour l'atteinte d'objectifs irréalisables. Locaux non adaptés au nombre de salariés.
Conseils à l'entreprise : Créer une vraie politique sociale et environnementale avec des actions concrètes, et non se contenter d'une belle vitrine qui ne représente pas du tout la réalité au sein de l'entreprise. Fixer des objectifs réalisables pour les employés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Expérience positive

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Innovation et montée en compétence. Gestion de projets complexes et porteur de sens. Déplacements à l'étranger. Communication
Augmenter l'autonomie sur certaines missions. Amélioration des process
Conseils à l'entreprise : Augmenter la notorioté. Innovation et projets parfois méconnus à l'extérieur.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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