Editions Francis Lefebvre

Média | 709 abonnés

28 avis

3.8/5

Dernier avis le 15/10/2019
Répartition de la note sur 28 avis
29%
32%
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11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Historiquement bonne entreprise, mais petit à petit le personnel se démotive

3
- Avis anonyme - Employé actuel
- mutuelle correcte - pas mal de congés - participation élevée (entre 1,5 et 2 mois de salaire) - locaux de Levallois très bien - globalement l'ambiance de travail est assez bonne (varie selon les services)
- le pipeau est un instrument de musique beaucoup utilisé - nombreuses réorganisations pas toujours pertinentes - outils internes complètement dépassés - les directions n'écoutent que les gens "politiquement correct" qui font des grands sourires et serrent des mains (mais ne sont pas forcément les plus compétents) - les objectifs sont ambitieux, mais rarement suivis d'effets - de grosses disparités salariales en fonction des postes et de l'ancienneté - la politique salariale tend à se durcir - démotivation progressive des salariés -à moyen terme rapprochement et/ou fusion à prévoir avec les autres entreprises du groupe
Conseils à l'entreprise : Arrêter de n'écouter que les managers "politiquement corrects", un peu de réalisme venant de personnes compétentes vaut mieux que du pipeau venant de gens qui pensent à leur carrière avant de penser à l'entreprise. Abandonner cette "chaine XML" qui bouffe tout le budget interne d'évolution des outils depuis des années, sans jamais voir le jour. Passer à autre chose ! Plusieurs outils qui fonctionnent et communiquent entre eux valent mieux qu'un gros qui ne fonctionne pas.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Aucunes perspectives de carriére

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaire, facilité d’accès.
Aucunes autonomies, tout et sous contrôles, société qui fait fonctionner sous pression permanente ses salariés.
Conseils à l'entreprise : Regarder ce que font les collaborateurs de plus prêt.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (6)

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