EFOR Group

Audit/Conseil | 689 abonnés

64 avis

3.9/5

Dernier avis le 06/08/2019
Répartition de la note sur 64 avis
50%
19%
9%
13%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

23 avis

Consultante qualité.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne écoute et disponibilité des Business Managers. Missions confiés qui permettent de monter rapidement en compétence avec des missions à Haut potentiel ce qui est un avantage significatif lorsque l'on est consultant junior.
Valorisation des salaires, des RTT, et tenir compte du temps de trajet dans les missions (même si c'est le jeu lorsque l'on est consultant. Un consultant satisfait est un client satisfait).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Première expérience en ESN concluante.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, beaucoup d'autonomie confiée aux consultants qui le souhaitent.
Conditions salariales à réajuster.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Bien pour se faire une première expérience...

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Des missions qui peuvent être intéressantes, si on a la chance de tomber sur un client qui va nous former et nous faire monter en compétences car Efor ne propose pas de formation technique. Une bonne entente et de l'entraide entre consultants.
Salaire d'embauche bas, pas de RTT !! Nécessité de négocier à chaque mission pour obtenir des conditions afin de ne pas perdre d'argent à partir en mission. Difficultés également avec les congés, imposés lors des périodes d'inter-contrat ou à Noël, sans respect du préavis légal. Managers pas assez techniques, aucune légitimité lors des entretiens annuels par exemple. Manque d'écoute de la part des managers concernant nos souhaits et notre équilibre de vie privée et travail : envoi en mission éloignée fréquent.
Conseils à l'entreprise : Un peu plus d'écoute et d'humanité. Eviter la méthode intimidation lors des négociations de frais ou de congés qui va seulement braquer l'employé et lui donner envie de fuir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Une super entreprise.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance, un management à l'écoute et de vrais opportunités professionnelles.
RAS
Conseils à l'entreprise : Continuer comme çà.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (2)

Ancien consultant.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne entreprise pour un premier CDI pour gagner en expérience.
Le salaire est assez bas et le risque de devoir aller travailler à plus d'une heure de son domicile est très important sans compensation ni reconnaissance.
Conseils à l'entreprise : Être plus flexible au niveau des missions pour les consultants et réellement chercher une autre mission quand ça ne va pas.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

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