EFOR Group

Audit/Conseil | 691 abonnés

64 avis

3.9/5

Dernier avis le 06/08/2019
Répartition de la note sur 64 avis
50%
19%
9%
13%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

23 avis

Jeune entreprise amenée à grandir !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise attractive plus tournée vers l'humain que de nombreuses concurrentes. Bonne ambiance générale, équipe dynamique, à l'écoute. Nombreux secteurs d'activité : énergie, industrie, biomedical.
Jeune entreprise donc pas de système de formation en place. Salaire un peu bas à l'embauche.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience enrichissante et formatrice

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Efor nous permet de nous faire monter en compétences et de grandir au sein d'une société dynamique et conviviale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Jeune entreprise

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambitieuse d’acquérir le marché du travail.
De maintenir une bonne communication relationnelle avec les consultants.
Conseils à l'entreprise : Etre relationnelle entre l'employeur et les salariés. Respecter les codes du travail et aussi la convention de la syntec de l’ingénierie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
EFOR Group
EFOR Group a répondu à cet avis

Bonjour, Nous avons pris connaissance de votre commentaire et soyez convaincue que nous y portons grande attention. Nous avons de beaux projets et souhaitons continuer à nous développer pour offrir un service de qualité à nos actuels et futurs clients. Nous souhaitons également offrir la possibilité à des ingénieurs passionnés de pouvoir s'épanouir dans une aventure au sein de laquelle ils pourront se sentir écouter et évoluer. Nos équipes managériales recrutées parce qu'elles partagent les valeurs maîtresses d'EFOR (Ecoute, bienveillance, dynamisme, esprit d'équipe) sont présentes au quotidien afin de connaitre d'éventuelles incompréhensions et répondre aux questions de quelques types que ce soit. L'équipe RH

Avis utile ? oui (3) non (17)

Une bonne expérience !

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Un management qui place sa confiance en ses "poulains", de beaux clients avec des projets intéressants ; Un suivi adapté (ni trop, ni pas assez) qui permet d'avancer dans de bonnes conditions ; La volonté de créer des moments de rencontre entre les consultants pour créer une proximité et un fort esprit d'appartenance ; Des personnes à l'écoute des salariés.
Certains process sont un peu vieillissants et manquent de praticité.
Conseils à l'entreprise : Utiliser un SIRH en ligne pour la gestion des jours travaillés et jours de congés, plutôt qu'un tableau Excel à envoyer par e-mail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise tournée vers l'Humain

5
- Avis anonyme - Employé actuel
La Direction est présente et à l'écoute du ressentis des employés. La réactivité des managers permet de se sentir en confiance lors des phases de transition. La convivialité et la bonne humeur globale permettent à EFOR de se démarquer des autres sociétés de conseils.
La formation est un axe à développer. Cela permettrait à des consultants juniors ou seniors de mieux se préparer lorsqu'ils abordent de nouveaux sujets. Une équipe de responsable technique est en cours de développement et doit continuer à évoluer.
Conseils à l'entreprise : Mettre en place une base de donnée accessible à l'ensemble des salariés serait une première étape dans la formation des employés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
EFOR Group
EFOR Group a répondu à cet avis

Bonjour, Tout d'abord nous vous remercions pour votre retour détaillé. Nous retiendrons de votre commentaire les mots confiance, convivialité, bonne humeur qui font partie des fondements EFOR et sommes ravis que vous le viviez au quotidien. La structure interne de l'entreprise connait depuis quelques mois des évolutions et permettra sur du moyen terme d'offrir des parcours de formations et des échanges plus fréquents entre collaborateurs. Ces chantiers sont d'ailleurs ouverts et vous pouvez en tant que membre de l'aventure remonter vos idées à votre responsable d'activité ou directement au service RH. Le service RH

Avis utile ? oui (3) non (0)

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