Efront

Informatique/Électronique | 393 abonnés

20 avis

3.4/5

Dernier avis > 1 an

Répartition de la note sur 20 avis

10%

35%

30%

15%

10%

75^%

ont une vision positive de l'entreprise

47^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.9/5

Salaire 3.2/5

Avantages sociaux 2.3/5

Stress / Pression 2.2/5

Espace de travail et équipements 2.6/5

Facilité d'accès 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.8/5

Intérêt des projets / missions 3.2/5

Responsabilité / Autonomie 3.8/5

Reconnaissance du manager 2.8/5

Formation et développement des compétences 2.3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Politique de Management 2.1/5

Vision / Stratégie 3/5

Transparence de l'information 2.2/5

Ambiance de travail 3.2/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.7/5

Implication des employés 2.9/5

Esprit d'équipe 3/5

Valeur et culture 2.5/5

Créativité / Innovation 3/5

Communication Interne 2.1/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Plus d'un an

Avec du recul

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Entreprise qui va résolument de l'avant, avec un créateur / capitaine d'industrie toujours à la barre aprés le 3e passage de relais à des Investisseurs

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Société innovante, jeune, en avance sur son marché, mais encore en devenir en termes de maturité

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Leader de son marché, équipes jeunes et sympa, management proche et sans arrogance, présence très forte à l'international, évolution de carrière au mérite

Fonctionnement encore jeune au niveau de la gestion des RH par exemple, les process ne sont pas aboutis ni documentés, ça manque de formalisation à tous niveaux, hétérogénéité entre différents bureaux et pays

Conseils à l'entreprise : Plus de maturité dans la gestion des carrières, plus de communication, plus d'événements fédérateurs entre employés

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Les avantages et les inconvénients d'une stratup

4 - Avis anonyme - Employé actuel

une vraie autonomie et des responsabilités, une très bonne ambbiance entre collègue et technologiquement c'était intéressant

les méthodes de communication des dirigeants (pas tous mais la plupart) sont vraiment en dessous de ce qu'on peut en attendre. la stratégie est trop faiblement expliquée

Conseils à l'entreprise : Montrer à chacun son importance dans le système et ne pas croire que tout est limpide pour ceux qui sont en bas ou milieu d'échelle

Avis utile ? oui (0) non (0)