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Gouvernement/Services publics | 2 516 abonnés

132 avis

3.3/5

Dernier avis le 14/10/2019
Répartition de la note sur 132 avis
23%
33%
21%
13%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.2/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

15 avis

Établissement public avec de bonnes valeurs d'entreprise.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Valeurs de l'entreprise.
Salaires, perspectives d'évolution.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une Direction Nationale qui ne connait pas le terrain...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Sécurité de l'emploi...
Primes et 13ème mois à mettre en place... Prévoir aussi une vraie prime d'intéressement et une participation ... Aucun avantage financier...
Conseils à l'entreprise : Les membres du National devraient exercer dans les diverses activités, en région, afin de comprendre les contraintes de chaque activité, et les différences existant entre les régions...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Cadre de travail tout à fait correct mais peu d'espoirs d'évolution.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Un grand respect du salarié en tant que travailleur : pas d'abus d'horaires, pas de pénibilité extrême. Parfois au détriment de la mission de l'entreprise.
Le manque de management, juste et valorisant. Le manque d'évolution tant dans les responsabilités que du côté salarial.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle entreprise mais...

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une mission et des valeurs qui portent. La possibilité de travailler sur de beaux projets.
Le management des équipes. Arrêter de travailler dans l'urgence. Écouter les collaborateurs. Casser l'isolement du top management qui ne vit pas la même vue que le reste des équipes.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance. Alléger les procédures. Se concentrer sur ce qui est indispensable et efficace.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Prendre le virage industriel en conservant notre marque l’Étique qui est notre gage de qualité.

Avis anonyme - Employé actuel
Conditions sociales très correct.
Entreprise qui a des ressources et des moyens qui ne sont à ce jour suffisamment optimisé, tant sur les compétences humaines que la gestion globale des ressources.
Conseils à l'entreprise : Entreprise qui a des ressources et des moyens qui ne sont à ce jour suffisamment optimisé, tant sur les compétences humaines que la gestion globale des ressources.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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