EGGER

Equipement/Produits industriels | 251 abonnés

16 avis

3.5/5

Dernier avis le 08/03/2019
Répartition de la note sur 16 avis
25%
38%
13%
13%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Société ambitieuse mais qui ne se donne pas les moyens.

Avis anonyme - Employé actuel
Bonne entreprise pour 1ère prise de responsabilité.
Élever le niveau stratégique et la vision long terme. Écouter et suivre les conseils/expertises des salariés. Diminuer la charge des dossiers secondaires. Et rester focus sur les objectifs principaux. À trop vouloir être une entreprise exemplaire dans tous les domaines, on finit par être sous performants dans notre cœur de métier.
Conseils à l'entreprise : Appliquer les valeurs officielles de l’entreprise dans la réalité du quotidien.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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