Elcimai

Informatique/Électronique | 294 abonnés

33 avis

2.8/5

Dernier avis le 05/06/2019
Répartition de la note sur 33 avis
9%
24%
33%
18%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Des équipes compétentes et un management général au plus bas niveau.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Les équipes sont assez jeunes (gros turnover) et l'ambiance est plutôt amicale. On rigole en travaillant ce qui est assez rare. Les projets de l'ingénierie sont assez divers et techniques ; c'est donc motivant de se frotter aux difficultés.
Le management général est en place depuis 25 ans et, il est à regretter qu'il ne se soit jamais mis à jour. Aucune nouveauté ou projet d'amélioration ne trouve écho à l'oreille de la direction générale. Les deux points les plus graves sont à mon sens : le mépris envers leurs équipes et l'absence totale d'écoute du client. Cela se traduit par de la frustration en interne (pas de reconnaissance, pas de progression...) et par des projets uniques chez les clients qui sont très paradoxalement contents de l'équipe opérationnelle. Entreprise pilotée à la petite semaine et ponctuée du célèbre refrain "ça fait 20 ans qu'on fait comme ça..." La société est un cas d'école : être assis sur une mine non exploitée de compétences, ne pas être capable de s'en rendre compte et engager la majorité de son énergie à protéger sa fonction et prérogatives.
Conseils à l'entreprise : Se rendre compte des valeurs de l'entreprise : ce sont les équipes qui possèdent les moyens de créer de la valeur. Ecoute et humilité face au client : c'est ainsi que le business se fera sainement et pourra se renouveler.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mon expérience chez elcimai

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Petite structure peu hiérarchisée avec du potentiel humain
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Sébastien Recek

Elcimaï Ingénierie : du potentiel, mais le management est à améliorer.

3
- Sébastien Recek - Ancien employé
Bonne ambiance entre les employés. Grande autonomie dans les projets (trop?). La direction (PDG, chefs de service) produit sur affaire et montre une compétence technique certaine.
La direction, très impliquée dans certaines affaires, ne gère peut-être pas suffisamment l'organisation de l'entreprise ; l'allocation des ressources est à améliorer : les chefs de projet ont du mal à obtenir les jours de spécialistes (électricité, CVC,...) ou de dessinateurs. Au niveau des moyens de travail, le refus d'attribuer des véhicules de services aux chefs de projet leur complique singulièrement la vie étant donné la fréquence des déplacements (souvent 3j/sem).
Conseils à l'entreprise : Mettre en place une vraie hiérarchie matricielle avec des chefs de service gérant mieuxleur service : supervision des moyens,points réguliers sur l'avancement, surveillance que les jours prévus sont bien passés,... Confier une voiture de service aux chefs de projets (sujet tabou, je sais!).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Assez bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance en générale, projets intéressants.
Le management du personnel, être à l'écoute des prises d'initiatives. La communication en interne.
Conseils à l'entreprise : Communiquer
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

une vraie expérience

5
- Avis anonyme - Employé actuel
bonne ambiance, esprit d'équipe, la hiérarchie est à l'écoute, autonomie véritable dans la réalisation des missions
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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