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3.9/5
Dernier avis le 25/03/2020
Répartition de la note sur 8 avis
50%
13%
25%
0%
13%
68%
recommandent l'entreprise
88%
ont une vision positive de l'entreprise
93%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur
secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Energie
Top 200
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 4.4/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Energie
Top 300
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur
secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Energie
Top 200
Politique de Management 4.2/5
Vision / Stratégie 4.1/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur
secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 4.3/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 4.2/5
Communication Interne 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Une entreprise en plein développement.
-
-
Employé actuel
Des salariés compétents.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une expérience enrichissante et une aventure réussie
-
-
Employé actuel
Une vraie culture d'entreprise centrée sur l'humain. Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées, appréciées et valorisées. Des process en constante amélioration pour un business en progression.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement en interne sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
