ELECTRICITE DE STRASBOURG SA

Energie | 837 abonnés

28 avis

3.9/5

Dernier avis le 16/11/2019
Répartition de la note sur 28 avis
43%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
n°33
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 4/5
Espace de travail et équipements 4.3/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Intérêt des projets / missions 4.3/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 4.4/5
Formation et développement des compétences 4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Politique de Management 3.9/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.7/5
Ambiance de travail 4.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 100
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.3/5
Valeur et culture 4.3/5
Créativité / Innovation 4.2/5
Communication Interne 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
C'est une entreprise où il y a une bonne ambiance de travail. Certains managers sont ambitieux et motivants. Notre travail est très bien reconnu c'est très motivant.
Les deux sièges un au Com et l'autre en ville, pour les postes administratifs, ce n'est pas terrible. On sent la grande direction pas impliquée dans l'entreprise. On ressent clairement que pour ces gens il s'agit juste d'un tremplin pour ailleurs, c'est dommage car le milieu de l'énergie est en pleine évolution et mériterait plus de sérieux.
Conseils à l'entreprise : La pyramide des âges est assez élevé dans l'entreprise, beaucoup de salariés ont plus de 55 ans et pourtant l'entreprise ne recrute presque pas en CDI, se contentant d'intérimaires. C'est vraiment dommage. Recruter plus de CDI même dans l'administratif, ayez une pyramide des âges plus homogènes, normalement vous devriez avoir une bonne part de salariés de 40 à 50 ans mais il y en a très peu.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une entreprise proche de ses clients

4
- Avis anonyme - Ancien employé
- souplesse des conditions de travail - confiance totale de la direction vis à vis des différents services - projets d'avenirs, domaine d'activité porteur, veille technologique
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (2)

Expérience très enrichissante professionnellement

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Responsabilités élevées Projets variés et nombreux
Pas de rémunération au mérite Distribution inégale des augmentations Rigidité de la grille des salaires
Conseils à l'entreprise : Instaurer la rémunération au mérite
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

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