Elior

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 7 199 abonnés

353 avis

3/5

Dernier avis le 17/04/2019
Répartition de la note sur 353 avis
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Conditions de travail

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Avis des employés

38 avis

Plutôt déçu.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
A de bon concept.
Etre plus à l’écoute du personnel du terrain.
Conseils à l'entreprise : Donner plus de confiance, la chance d'évoluer pour tous.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Cedric JAMINET

Mon entrée chez Elior.

3
- Cedric JAMINET - Employé actuel
Elior détecte les bons éléments, même intérimaire en ce qui me concerne.
Exploiter les points forts de chacun et faire évoluer les bons collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Veiller au bien-être de ses collaborateurs afin de les fidéliser, et ainsi économiser du temps de recrutement et de formation. Prendre conscience de la valeur de ses meilleurs collaborateurs afin de leurs proposer des postes en adéquation avec leurs réelles compétences.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Après plus de 15 ans dans l'entreprise.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
J'ai pu évoluer dans l'entreprise pendant des années et être formé.
Aucune reconnaissance pour le travail, l'investissement et les sacrifices personnel concédé pendant plus de 15 ans. Des budgets qui ne colle pas à la réalité ce qui prive de l'accès aux primes qui sont là pour motiver et palier à une rémunération base par rapport au poste et aux responsabilités.
Conseils à l'entreprise : Plus de considération pour le travail effectué que ce soit au niveau managérial et financier.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Expérience troublante.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Accès à de vrais postes à responsabilité et permet de toucher à tout. Postes tant opérationnels que stratégiques au sein d'une entreprise aux multiples facettes (de part, les franchises leur appartenant).
Procédures et outils de travail obsolètes et peu optimisés pour l'efficacité au travail... Peu de formation sur les process interne (et surtout de suivi). Pas de communication interne efficace (l'information passe par le directeur du site et seulement lui/elle).
Conseils à l'entreprise : Se faire mieux connaitre et surtout plus connaitre. Garder la main sur ce qui se passe dans les sites (je parle par exemple du site de Marseille Saint-Charles) et surtout être présent pour les salariés !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Une bonne école.

4
- Avis anonyme - Ancien employé

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