Emin Leydier

Equipement/Produits industriels | 370 abonnés

35 avis

3.2/5

Dernier avis le 30/06/2019
Répartition de la note sur 35 avis
14%
26%
29%
17%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Technicien de maintenance.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne usine comprenant des installations anciennes et récentes, ils sont toujours en quêtes de développement.
Gestion du service maintenance très médiocre, n'écoute jamais les techniciens et ont tendance à les négliger (nombreuses démissions). Gestion du service production moyen, le piston n'est pas forcément la meilleure des solutions (favoritisme). Les techniciens de maintenance doivent respecter la sécurité, les responsables doivent la respecter aussi... Les techniciens de maintenance travaillent avec les outils des anciens partis en retraites, ils méritent d'avoir des caisses neuves et des outils neufs. Les agents de productions négligent le 5S, peu de chance qu'ils connaissent cette méthode ! Les formations sont très difficiles à acquérir, pourtant le Caces, élec, Vapeur etc... sont très importante. Pour conclure, il y a beaucoup de laxisme en production, être cadre n'est pas une planque c'est un métier... laisser partir des techniciens de haut niveau sans les retenir un minimum n'est pas une solution, la discussion en est une.
Conseils à l'entreprise : Ecoutez les techniciens, les chefs n'ont pas forcément la science infuse. La sécurité vaut pour tous le monde sans exception. Investir dans des machines est très bien mais faut penser au technicien qui les dépannes (formations).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une entreprise à taille humaine.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
L’accessibilité des dirigeants.
Se départir de son passé.
Conseils à l'entreprise : Profiter de son intégration à Saïca pour s’ouvrir et évoluer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience difficile

2
- Avis anonyme - Ancien employé
On a des responsabilités tout de suite et il y a un vrai challenge technique à améliorer l'entreprise.
Manque de bienveillance envers le personnel. La hiérarchie n'écoute pas assez le terrain et postes surchargés. Trop de turn-over, on a pas le temps de capitaliser le savoir faire
Conseils à l'entreprise : Développer l'esprit d'équipe qui est inexistant et la bienveillance du management ne pas chercher à occuper les gens dans leur poste, laissez leur du temps pour réfléchir pour qu'ils viennent vers leur hiérarchie proposer des améliorations Investir dans la formation technique des postés et ingénieurs qui est trop faible
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

l' évolution à ces limite

3
- Avis anonyme - Employé actuel
entreprise familial avec une ambiance de travail correct,
pas de progression possible pour du personnel motiver et impliqué dans l'entreprise un parc de machine ancien plus en phase avec le marché actuel
Conseils à l'entreprise : encourager la progression interne par la formation et dialoguer plus sur la stratégie de l'entreprise
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

SMURFIT KAPPA PLV FR…

1 - 9 employés

Saint-Gobain

1000 - 4999 employés

Boccard

200 - 499 employés

Caterpillar

200 - 499 employés

Siemens

1000 - 4999 employés

Fives

500 - 999 employés

Plastic Omnium

500 - 999 employés