EMLYON Business School

Education/Formation | 2 570 abonnés

38 avis

3.5/5

Dernier avis le 23/10/2019
Répartition de la note sur 38 avis
37%
26%
13%
16%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une très belle expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance, leadership, politique RH.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience mitigée

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les produits et les services proposés par l'entreprise bénéficie d'une belle image de marque. Ils sont qualitatifs.
Le suivi / service client est parfois insatisfaisant. Le manque de ressources. Le manque de confiance des managers de proximités qui ont dans leurs équipes des personnes motivées et prêtes à s'investir.
Conseils à l'entreprise : Encourager réellement les prises d'initiatives et le travail collaboratif (sans silos) Nos programmes sont innovants mais pas nos managers. Dommage !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
De beaux projets et une belle dynamique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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