ENAG

Equipement/Produits industriels | 78 abonnés

8 avis

3.7/5

Dernier avis le 07/05/2019
Répartition de la note sur 8 avis
13%
38%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 400
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.9/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une très mauvaise expérience.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Projet intéressant et autonomie.
Ambiance générale de l'entreprise, manque de cohésion et d'intégration, voire rejet envers un certain type de salariés, pour qui pour quoi alors que ça se passe bien ailleurs ???? Ça se sait à l'extérieur car les gens parlent. J'avais été mis en garde avant d'y aller, je n'ai pas écouter et j'ai vite compris que ce n'était pas que des "on-dit" !!
Conseils à l'entreprise : Permettre aux salariés un peu plus de souplesse pour qu'ils puissent aussi échanger sur autre chose que le boulot !!! La bonne entente créée la cohésion et c'est ça qui fait avancer les projets et que les gens ait envie de rester, et non pas en restant 8h par jour assis derrière son PC sans discuter avec personne ou alors seulement 2x 7 minutes par jour ...même si les projets sont intéressants !!!!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

PMI innovante.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise développant l'autonomie, le sens des responsabilités : formidable de pouvoir ainsi travailler même en début de carrière, sur des projets techniques et innovants, et en étant impliqué du début du projet (avant-vente) jusqu'à la fin (réalisation).
PME et PMI donc demande une grande implication ainsi qu'une très forte exigence personnelle.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise de 65 ans à fort potentiel ...

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Potentiel , outil industriel, accessibilité de la direction
Contraintes horaires
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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