ENDEL ENGIE

Energie | 2 753 abonnés

98 avis

3.2/5

Dernier avis le 14/07/2019
Répartition de la note sur 98 avis
13%
40%
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11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

19 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une entreprise, des défis!

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise en mouvement et constante évolution. Grosse structure robuste avec des supports et de l'innovation. Globalement politique rh à l'écoute.
Grosse structure mais peu de cohérence. Groupe morcelé en autant d'entreprises que d'agences ce qui entretiens le chacun pour soit. Difficultés à réformer même si une réelle volonté existe. Difficultés à garder de la cohérence et du sens dans tout ce contexte industriel français.
Conseils à l'entreprise : Avoir des ambitions c'est bien, mais les opérationnels ont une charge bien trop importante pour répondre aux sollicitations multiples. On ne peux pas être les meilleurs sur la sécurité, la rentabilité, l'image de marque, et même nos métiers de base sans investir dans des services supports suffisants et efficaces.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (5) non (0)

Grand groupe.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Avantage sociaux, temps pour la vie personnelle.
Incompétence technique et méconnaissance de l'environnement local des directions.
Conseils à l'entreprise : Prendre des salariés de la base pour les postes de managers et payer à leur juste valeur les ouvriers. Ne pas donner d'avancement de poste à quelqu'un qui n'en a pas les capacités.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une bonne expérience !

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance de travail, projets intéressants, responsabilité et surtout culture de bien formé les gens !
Accompagnement et gestion RH avec évolution de poste et salaires.
Conseils à l'entreprise : La gestion RH et les embauches, arrêter les politiques de grand groupes qui ne cherchent que plus d'argent pour les actionnaires sans cesse...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Belle expérience !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
J'ai démarré comme contrat pro, ma direction m'a confié des missions intéressantes et responsabilisés. Et puis en CDI à l'issue de mon alternance. Aspects positifs : reconnaissance, évolution rapide.
Procédures longues mais le groupe y travaille pour améliorer ce point.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Pas la meilleure entreprise du groupe Engie.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Vous êtes écoutés (pas forcement entendus mais bon), horaires très corrects.
Pas de communication, pas de reconnaissance, management à l’ancienne ; il faudrait vraiment s’améliorer sur ce point !
Conseils à l'entreprise : Trop de social tue le social ...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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