Enedis

Energie | 10 490 abonnés

427 avis

3.8/5

Dernier avis le 15/07/2019
Répartition de la note sur 427 avis
35%
39%
14%
6%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.9/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

54 avis

Les collègues font la force d'ERDF mais les pratiques les freinent

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Les collègues se préoccupent de leurs clients et travail durement pour les satisfaire. L'environnement de travail et les équipements sont bons. Les plans de formations sont présents et donne la possibilité d'évoluer. Les avantages sociaux sont bons et compensent les salaires réduits.
Un numéro parmi d'autres. Un autre ou soi, peu importe. La hiérarchie est marquée par défaut de relation humaine. La communication avec la hiérarchie est difficile et le travail en devient plus lent, plus difficile et plus lourd.
Conseils à l'entreprise : Chaque semaine, reconnaître et apprécier les agents pour leur travail bien fait. Encourager les agents au développement. Ecouter les opinions des agents et les prendre réellement en compte. Faire sentir à chaque agent que leurs missions sont importantes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

bonne expérience mais pas le métier recherché

4
- Avis anonyme - Ancien employé
bonne ambiance, conviviale, toujours quelqu'un près à aidé en cas de souci.
Lors de ma demande de mutation sur le terrain, on me l"as refusé sous prétexte que j'avais un BTS et que j'aurai du m’arrêter au BAC PRO.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

très bonne entreprise

5
- Avis anonyme - Ancien employé
mobilité, ambiance de travail, évolution de carrière, intérêts des missions, missions de service public, entreprise présente sur tout le territoire, salaires
beaucoup de pression en cas d'incident
Conseils à l'entreprise : continuer sur une politique de transparence, continuer le bon travail de communication
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des apprenti valorisés

5
- Avis anonyme - Ancien employé
valorisation de l'apprenti, autonomie, perspectives d'évolution, rémunération, rythme de travail, importance du travail effectué dans le quotidien de la population
Un historique lourd à porter et des processus parfois compliqués
Conseils à l'entreprise : Simplifier les flux entre les employés, entre les services et entre les niveaux hiérarchiques.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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