Eneria

Energie | 518 abonnés

27 avis

3.7/5

Dernier avis le 07/09/2019
Répartition de la note sur 27 avis
26%
41%
22%
4%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 400
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Energie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Energie
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Energie
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Super société !

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Son aspect "familiale", pas trop de pression, bonne ambiance, possibilité d'évolution grâce à ses différents métiers, forte autonomie dans son poste.
Communication interne, rationaliser le système informatique, regrouper certains services avec le groupe.
Conseils à l'entreprise : Ne pas oublier ce qu'est un client.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne entreprise pour se faire de l'expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail. Expérience et formation dans plusieurs domaine.
Le gros problème c'est le management et aussi les salaires.
Conseils à l'entreprise : Former les managers aux nouvelles techniques de management et qu'ils apprennent comment motiver et dynamiser une équipe. Et aussi donner de l'importance aux petites mains.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Un travail passionnant mais mal payé

4
- Avis anonyme - Ancien employé
activité multiple, mécanique, automatisme, suivi et conseil.
Des salaires trop bas,
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Une belle expérience technique, mais un désaccord profond avec la stratégie de l'entreprise

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La technique, les moyens technique et la marque CATERPILLAR
Salaires, politique salariale et d'évolution de carrière.
Conseils à l'entreprise : Plus de communication interne et une meilleure politique de rémunération (plus juste et en rapport avec les compétence et non l'ancienneté).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Walk the talk

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Le client et l'humain sont au coeur des processus et décisions. L'entreprise se renouvelle continûment pour accompagner les évolutions de ses domaines d'application. La proximité des instances de managériales (Codir, Groupe) permet la prise de décisions au rythme demandé par le marché.
A l'occasion un excès de confiance ou d'optimisme dans la prise d'engagements.
Conseils à l'entreprise : Adaptation nécessaire des systèmes d'information à l'évolution des processus externes & internes
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

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