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Energie | 32 527 abonnés

207 avis

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Note globale / 207 avis
Répartition des avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

22 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Groupe avec une diversité de métiers et d'entreprises incroyable

3
- Avis anonyme -
International Diversité d'activités et de métiers Passerelles métiers Mobilite
Organisations complexes
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Des années de travail...

4
- Avis anonyme -
Toujours de l'intérêt pour l'activité. Des missions variées et des interactions constructives. Le management fait comme il peut. Quand une situation est vraiment critique, il trouve une solution avec humanité.
Les fusions-acquisitions et distances culturelles déstructurées sont une expérience lourde... Les déménagements permanents, réorganisations incessantes depuis des décennies et, pire que tout, les pertes d'informations dans les changements d'outils informatiques sont une fatigue incommensurable. Tout le monde n'est pas en mesure de garder confiance dans le passage au broyeur de la structure de l'entreprise. Le terme "broyeur" est voulu : afficher qu'on passe d'une baleine à un banc de poissons est une métaphore qui peut rester audible pour les confiants qui vont dire "OK, ça ne change rien en bilan masse et nos emplois sont toujours dans l'organisation, c'est juste du passage d'une mission à l'autre comme la navigation en cabotage où on reste dans la ligne du courant". En revanche, les profils de personnalité qui sont motivés par l'action et qui ont le sentiment d'un saut à l'élastique sans élastique ni harnais ni parachute, souffrent sévèrement. Pas très RSE... La culture et mémoire d'entreprise sociale de l'effectif fait qu'on reste en réseaux et qu'on se serre les coudes, entre humains, mais les congés maladie sont un traceur efficace. Avec comme dégât collatéral le retour des professionnels de santé, vision externe : ah ! oui... Ils traitent mal les gens dans cette entreprise... ! Quelle honte ! Comment travailler sur la communication ensuite ? Comment garder confiance ?
Conseils à l'entreprise : Valoriser l'expérience des plus anciens : chaque vision a une valeur ajoutée, c'est la curiosité qui ouvre les fenêtres... Que tout soit dans le net est faux et que chacun derrière sont smartphone soit communicant aussi. Laisser les outils à leur place et écouter l'ensemble des contributions possibles toutes générations, toutes expériences humaines confondues.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience.

4
- Avis anonyme -
Très beaux locaux, très bonne ambiance de travail. Beaucoup de projet, de l'innovation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas mal

3
- Avis anonyme -
Les avantages salariés.
Mauvais management.
Conseils à l'entreprise : Il faut bien former ces salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Excellente entreprise.

5
- Avis anonyme -

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