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Energie | 32 682 abonnés

228 avis

3.8/5

Dernier avis le 30/11/2018
Répartition de la note sur 228 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

23 avis

Belle boîte avec beaucoup de possibilités.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
J'apprécie ce grand groupe où la mobilité est prônée ainsi que le bien être au travail.
Il faut améliorer le service RH qui manque de réactivité et proactivité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Santé au travail.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Sécurité de l’emploi, bonne ambiance.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des années de travail...

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Toujours de l'intérêt pour l'activité. Des missions variées et des interactions constructives. Le management fait comme il peut. Quand une situation est vraiment critique, il trouve une solution avec humanité.
Les fusions-acquisitions et distances culturelles déstructurées sont une expérience lourde... Les déménagements permanents, réorganisations incessantes depuis des décennies et, pire que tout, les pertes d'informations dans les changements d'outils informatiques sont une fatigue incommensurable. Tout le monde n'est pas en mesure de garder confiance dans le passage au broyeur de la structure de l'entreprise. Le terme "broyeur" est voulu : afficher qu'on passe d'une baleine à un banc de poissons est une métaphore qui peut rester audible pour les confiants qui vont dire "OK, ça ne change rien en bilan masse et nos emplois sont toujours dans l'organisation, c'est juste du passage d'une mission à l'autre comme la navigation en cabotage où on reste dans la ligne du courant". En revanche, les profils de personnalité qui sont motivés par l'action et qui ont le sentiment d'un saut à l'élastique sans élastique ni harnais ni parachute, souffrent sévèrement. Pas très RSE... La culture et mémoire d'entreprise sociale de l'effectif fait qu'on reste en réseaux et qu'on se serre les coudes, entre humains, mais les congés maladie sont un traceur efficace. Avec comme dégât collatéral le retour des professionnels de santé, vision externe : ah ! oui... Ils traitent mal les gens dans cette entreprise... ! Quelle honte ! Comment travailler sur la communication ensuite ? Comment garder confiance ?
Conseils à l'entreprise : Valoriser l'expérience des plus anciens : chaque vision a une valeur ajoutée, c'est la curiosité qui ouvre les fenêtres... Que tout soit dans le net est faux et que chacun derrière sont smartphone soit communicant aussi. Laisser les outils à leur place et écouter l'ensemble des contributions possibles toutes générations, toutes expériences humaines confondues.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Très beaux locaux, très bonne ambiance de travail. Beaucoup de projet, de l'innovation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Pas mal

3
- Avis anonyme - Ancien employé

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