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Energie | 33 020 abonnés

257 avis

3.7/5

Dernier avis le 12/11/2019

Répartition de la note sur 257 avis

29%

40%

19%

87^%

ont une vision positive de l'entreprise

69^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.5/5

Salaire 3.3/5

Avantages sociaux 3.5/5

Stress / Pression 3.1/5

Espace de travail et équipements 3.6/5

Facilité d'accès 3.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.3/5

Intérêt des projets / missions 3.6/5

Responsabilité / Autonomie 3.5/5

Reconnaissance du manager 3.1/5

Formation et développement des compétences 3.2/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

3.1/5

Politique de Management 2.9/5

Vision / Stratégie 3.2/5

Transparence de l'information 2.9/5

Ambiance de travail 3.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3.3/5

Implication des employés 3.4/5

Esprit d'équipe 3.4/5

Valeur et culture 3.5/5

Créativité / Innovation 3.3/5

Communication Interne 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

26 avis

15 jours

Dinosaure en cure de jouvence :)

4 - Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire

Très bonne ambiance de travail au sein de l'équipe à laquelle j'appartenais mais désastreuse inter-services. Les managers originels GDF sont à votre écoute et font avancer les projets, par contre les ancien presta internalismes font plus de politique que de travail effectif. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.

Beaucoup trop de presta par rapport aux internes (70/30), un process d'internalisation qui pousse plus les éventuels intéressés à manœuvrer politiquement que de superformer, ce qui est un gros frein à l'avancement des projets et à leur qualité...

Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.

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2 mois