EOSA

Assurance | 95 abonnés

15 avis

3/5

Dernier avis le 14/03/2019
Répartition de la note sur 15 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis
KATLEEN MORAO

Une véritable école de la gestion en assurance

5
- KATLEEN MORAO - Ancien employé
La formation dans tous les domaines de l'assurance. Mobilité rapide, évolution rapide possible et autonomie.
Nécessite d'être toujours dans l'adaptabilité. Des missions moins intéressantes que d'autres mais heureusement qui ne durent pas.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

EOSA pour l'expérience

2
- Avis anonyme - Ancien employé
EOSA est la boite à intégrer pour acquérir de l'expérience et de l'autonomie. Le principe est celui d'un interim en CDI.
Diminuer le délai pour déposer un RTT ou un CP (actuellement: 3 semaines). Préparer les gestionnaires aux logiciels du client.
Conseils à l'entreprise : Un meilleur accompagnement des équipes, notamment avec une formation aux logiciels du client. Avoir des procédures métier conforme au leitmotiv de la société: "EOSA, solutions de gestion"
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (2)

Entreprise sérieuse

5
- Avis anonyme - Employé actuel
L'apprentissage et les missions proposées. Une équipe à l'écoute et un très bon suivi.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (1)

Entreprise intéressante

5
- Avis anonyme - Ancien employé
L'encadrement et l'accompagnement des salariés
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (2)

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