EOTIM

Ressources humaines | 152 abonnés

11 avis

4.8/5

Dernier avis le 28/02/2019

Répartition de la note sur 11 avis

82%

91^%

ont une vision positive de l'entreprise

97^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

4.2/5

Salaire 4.2/5

Avantages sociaux 4.2/5

Stress / Pression 4.5/5

Espace de travail et équipements 4.3/5

Facilité d'accès 4.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

4.5/5

Intérêt des projets / missions 4.7/5

Responsabilité / Autonomie 4.8/5

Reconnaissance du manager 4.9/5

Formation et développement des compétences 4.6/5

Evolution de carrière / Mobilité 4.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

4.4/5

Politique de Management 4.7/5

Vision / Stratégie 4.5/5

Transparence de l'information 4.5/5

Ambiance de travail 4.7/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

4.7/5

Implication des employés 4.9/5

Esprit d'équipe 4.9/5

Valeur et culture 4.9/5

Créativité / Innovation 4.8/5

Communication Interne 4.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Plus d'un an

Je recommande sans hésitation !

5 - Maude Pivène - Ancien stagiaire

- Professionnalisme. - Ambiance de travail collaborative et constructive. - Entreprise qui permet un travail d'équipe aussi bien qu'un travail en parfaite autonomie.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Plus d'un an

De vrais spécialistes !

5 - Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel

Eotim est un cabinet de recrutement avant tout spécialisé en High Tech, certainement l'un des meilleurs, mais ils nous ont également très bien accompagné sur le recrutement de nos cadres Commerciaux & Finances. Toujours disponibles, les consultants savent de quoi ils parlent et cela nous fait gagner un temps précieux ! Je recommande vivement ce cabinet !

Bien définir les projets de recherche en amont peut prendre parfois un peu de temps.

Conseils à l'entreprise : Communiquer plus régulièrement sur les nouveaux services.

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