EPCC Pont du Gard

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 72 abonnés

5 avis

4.2/5

Dernier avis le 12/01/2019
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 4.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une expérience positive

5
- Avis anonyme - Ancien employé
L'équipe est très agréable, l'ambiance est sympathique et les projets très enrichissants. C'est à la fois un site où il fait bon vivre et surtout un décor magique pour travailler.
Manque d'écoute de la part des dirigeants malgré les initiatives et idées innovantes des employés. Un fonctionnement qui reste ancré dans le passé et c'est bien dommage.
Conseils à l'entreprise : Communiquer davantage en interne, encourager la prise d'initiative en étant plus à l'écoute des uns des autres.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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