Equinix

Informatique/Électronique | 177 abonnés

5 avis

3.8/5

Dernier avis le 11/01/2019
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.6/5
Vision / Stratégie 3.8/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis
Richard CAMPS

EQUINIX - Mars 2015

4
- Richard CAMPS - Ancien employé
En règles générales, les objectifs sont clairement définis. Des outils sont mis à la disposition des personnes pour faciliter le travail, mais on peut mieux faire. Une refonte des procédures pour "coller" au maximum avec les procédures globales.
Certaines missions ne sont pas toujours très clairement exprimées.
Conseils à l'entreprise : Continuer dans les objectifs énoncés lors des dernières réunions.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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