Equinoxes - Keyrus Tunisie

Audit/Conseil | 199 abonnés

9 avis

3.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 9 avis
44%
22%
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11%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

mauvaise expériece

2
- Avis anonyme - Ancien employé
ambiance des équipes est bonne mais beaucoup de fluctuation managériale
Mangement Tenir les engagement vis-àvis des employé Savoir construire un Job description avant de faire des recrutement.
Conseils à l'entreprise : point à améliorer : - process de communication - process de recrutement - respect des gens.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Mohamed Soufiene Khayati

Donner le mieux de vous même avec une reconnaissance médiocre

5
- Mohamed Soufiene Khayati - Ancien employé
Nouveaux projets innovants. Equipe collaborative. Expérience humaine importante.
Beaucoup de projet mais avec un grand problème de gestion et d'organisation. Gestion d'équipe inexistante. Reconnaissance aux consultant qui fond des success story. Le coté Management et surtout Logistique. Aucune motivation aux employés.
Conseils à l'entreprise : Soyez reconnaissant au personne qui donne de la valeur ajoutée à Keyrus et qui ont créé l'exploit de l'activité de Keyrus. Le Management, la Logistique et la Motivation des employés sont la base des succès donc il faudra les améliorés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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