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2.5/5
Dernier avis le 12/01/2019
Répartition de la note sur 91 avis
9%
19%
16%
29%
27%
30%
recommandent l'entreprise
44%
ont une vision positive de l'entreprise
31%
ont confiance en la direction
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Carrière
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Gestion d'entreprise
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Avis des employés
8 avis
Management décevant
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Ancien employé
Une équipe qui souhaite un bon fonctionnement de l'unité commerciale. Dévouement, motivation relativement bonne, une envie de réussite autant personnelle que collective.
Des conditions de travail correct : respect des horaires, salaires et avantages sociaux intéressants.
Compétences du personnel peu mis en avant, pas assez de formation pour ceux qui ont des lacunes, mauvaise gestion du personnel, turnover trop important pour les chefs de magasin jouant sur le bon fonctionnement de l'équipe. Pas assez d'écoute des propositions pourtant judicieuses faite par les équipes par le sommet stratégique... c'est dommage car c'est sur le terrain qu'on est confronté à la réalité !
Conseils à l'entreprise : Je pense que tout est dit dans les points d'amélioration...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Bonne expérience en général.
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Ancien employé
Salaires corrects et avantages, pas de problème de ce point de vue.
Travail plutôt intéressant et évolutions possibles en magasin pour ceux qui bossent.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Erteco france
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Ancien employé
Ambiance dans les magasin et contact clientèle.
Une expérience qui fut des plus déplaisante pour les managers et les employé commercial de caisse dit polyvalent. Une bonne entente entre membres du même magasin mais de très grandes disparités d'un magasin a l'autre- aucune cohésion d'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Envisager de revoir la stratégie d'entreprise et surtout sa hiérarchie interne bloqué par tous les niveaux intermédiaires entre la direction et les magasins.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Expérience de mon stage
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Ancien stagiaire
Convivialité
Les salariés ont droits aux Tickets Restaurant
Chefs de magasin motivant et confiant à l'égard des salariés.
Désagréments logistiques trop important
Surnombre de produits nécessaires(trop de perte de marchandises dûes aux date)
Organisation archaïque au niveau technologique
Conseils à l'entreprise : Optimiser la logistique et les commandes
Les rayons doivent être plus larges, rangés, propres etc...
Les chefs de secteurs doivent laisser prendre du recul aux salariés
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : non
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