ERTECO France (Dia)

Commerce(détail/gros) | 2 795 abonnés

93 avis

2.5/5

Dernier avis le 14/04/2019

Répartition de la note sur 93 avis

10%

18%

16%

28%

44^%

ont une vision positive de l'entreprise

32^%

ont confiance en la direction

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Avis des employés

8 avis

Plus d'un an

Management décevant

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Une équipe qui souhaite un bon fonctionnement de l'unité commerciale. Dévouement, motivation relativement bonne, une envie de réussite autant personnelle que collective. Des conditions de travail correct : respect des horaires, salaires et avantages sociaux intéressants.

Compétences du personnel peu mis en avant, pas assez de formation pour ceux qui ont des lacunes, mauvaise gestion du personnel, turnover trop important pour les chefs de magasin jouant sur le bon fonctionnement de l'équipe. Pas assez d'écoute des propositions pourtant judicieuses faite par les équipes par le sommet stratégique... c'est dommage car c'est sur le terrain qu'on est confronté à la réalité !

Conseils à l'entreprise : Je pense que tout est dit dans les points d'amélioration...

Avis utile ? oui (0) non (1)

Plus d'un an

Bonne expérience en général.

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Salaires corrects et avantages, pas de problème de ce point de vue. Travail plutôt intéressant et évolutions possibles en magasin pour ceux qui bossent.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Erteco france

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Ambiance dans les magasin et contact clientèle.

Une expérience qui fut des plus déplaisante pour les managers et les employé commercial de caisse dit polyvalent. Une bonne entente entre membres du même magasin mais de très grandes disparités d'un magasin a l'autre- aucune cohésion d'entreprise.

Conseils à l'entreprise : Envisager de revoir la stratégie d'entreprise et surtout sa hiérarchie interne bloqué par tous les niveaux intermédiaires entre la direction et les magasins.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Plus d'un an

Expérience de mon stage

3 - Avis anonyme - Ancien stagiaire

Convivialité Les salariés ont droits aux Tickets Restaurant Chefs de magasin motivant et confiant à l'égard des salariés.

Désagréments logistiques trop important Surnombre de produits nécessaires(trop de perte de marchandises dûes aux date) Organisation archaïque au niveau technologique

Conseils à l'entreprise : Optimiser la logistique et les commandes Les rayons doivent être plus larges, rangés, propres etc... Les chefs de secteurs doivent laisser prendre du recul aux salariés

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Plus d'un an