3/5
Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 36 avis
25%
17%
33%
14%
11%
59%
recommandent l'entreprise
75%
ont une vision positive de l'entreprise
35%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
6 avis
L'important c'est la rentabilité.
Ancien employé
-
-
Rigueur et discipline financières.
Manque cruel de moyens humains et techniques ; culture centralisée sur NY ; obsession de la rentabilité à court terme.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Formateur
Employé actuel
-
-
Belles marques.
Organisation plutôt efficace en termes de process.
Accompagnement et management des équipes.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Expérience enrichissante.
Employé actuel
-
-
Grand groupe en constante évolution, avant gardiste ou le savoir et la formation sont deux points très important.
Communication, management et organisation.
Conseils à l'entreprise : Apprendre à valoriser les gens sur le terrain en retail.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Très belle société, belle expérience
Ancien employé
-
-
Marque de prestige et personnel qualifié.
Marque malheureusement vieillissante.
Conseils à l'entreprise : Estée Lauder est une belle société, l'ensemble des salariés sont très impliqués. J'ai eu la chance d'y travaillé. Le management est à l'américaine. Beaucoup de pression mais une bonne école.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Expérience formatrice ouvrant les portes vers l'avenir
Ancien employé
-
-
Un esprit de dépassement de soi avec objectifs à court/ moyen/terme
Les séminaires sont orchestrés comme des shows américain
La société est "exemptée" de reverser la participation/ l'intéressement propre à tout salarié selon la loi française
L'accompagnement sur le terrain m'a été vanté sans le voir appliquer
J'ai été prié d'être "force de proposition" avec seulement mes propres moyens
Conseils à l'entreprise : Encourager le libre arbitre au lieu d'un clonage incessant
La culture d'entreprise est importante tant qu'elle reste crédible et ancrée dans la réalité
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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