ETABLISSEMENT BERNAR GROUPE SIRA

Aéronautique/Défense | 6 abonnés

1 avis

3/5

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Société très mal organisée, conflits quotidiens, pas d'esprit d'équipe

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Personnel de production qualifié Quelques avantages Groupe Ambiance très conviviale et sereine avant rachats du groupe IXMECA
Revoir tout le système de management ainsi que la communication interne Mettre des personnes compétentes professionnellement et humainement aux postes clés de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance aux éléments de valeur qui ont permis à cette entreprise familiale de se développer aux fil des années dans le milieu de l’aéronautique essentiellement avec des donneurs d'ordre (DASSAULT, THALES, SAFRAN...). Prévoir le remplacement des professionnels d'atelier largement en amont afin de ne pas avoir des problèmes récurrents de passation de (savoir faire technique). Rénover le parc machines afin d'avoir un outil de production performant Mettre en place des moyens de communication interne/externe avec l'ensemble du personnel afin de fédérer une cohésion intégrale de groupe. Prévoir un actionnariat entreprise avec l'ensemble des salariés du groupe SIRA pour motiver et évoluer positivement vers un redressement de celui-ci
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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