ETIAM

Santé | 120 abonnés

15 avis

3/5

Dernier avis le 10/07/2019
Répartition de la note sur 15 avis
20%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Fort potentiel.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise dynamique, des employé(e)s de qualité qui s'investisse dans leur travail. L'ambiance entre salarié(e)s y est agréable quelques petites activités inter-entreprise sont effectuées afin de facilité l'intégration des salarié(e)s à l'entreprise.
Amélioration des process, de la reconnaissance de salarié(e)s, quantité de travail, évolution des salarié(e)s. Apporter de plus grandes réflexions sur les projets. Répartition de la charge de travail attribué aux personnes.
Conseils à l'entreprise : Apporter une plus grande reconnaissance vers les salarié(e)s. Augmentation de l'effectif notamment dans les postes techniques et administratifs (développement, support, achat, vente). Ne pas trop s'avancer sur le timing de certains projets pour garantir une meilleure qualité des produits vendus.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Élève doué, doit faire ses preuves à l'examen...

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Contenu technique et positionnement marché intellectuellement nourrissant et passionnant. Implication personnelle possible et reconnue.
PME de 17 années, en mode start-up mais doté de process qui datés, qui inappropriés. Manque de couverture commerciale.
Conseils à l'entreprise : Plus et mieux écouter le marché et ses métiers pour une vision plus long terme. Ne pas confondre flexibilité agile et rapidité. Reconnaître les choix payant de la concurrence pour s'en inspirer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (4) non (0)

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