Eurodif

Vêtements/Textile | 783 abonnés

44 avis

3.1/5

Dernier avis le 19/09/2019
Répartition de la note sur 44 avis
11%
30%
27%
16%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 1.9/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.3/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis
Eurodif fo Force ouvriere

Une bonne expérience par le passé une enseigne formidable avec de vrais valeurs un peut oublié

4
- Eurodif fo Force ouvriere - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail entre collègues mais pas par tout ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées mais pas trôp appréciées.
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Des processus trop changeants qui jouent sur le timing projet. Amèlioré le dialogue social, la pénalité au travail, la souffrance éviter les taches repétitives, le stress, former les salariés
Conseils à l'entreprise : Arrêté la politique de " divisée pour meilleur régné de certains magasins" respecté le personnel, encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise, rappeler à tous les vrais valeurs du fondateur de l'enseigne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Trop peu de ressources financières

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie accrue . Liberté de mouvements. Ambiance de travail excellente
Manque de cohérence , de possibilités , de budget
Conseils à l'entreprise : Améliorer les outils informatiques et développer les innovations.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience interessante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La polyvalence nous apprends beaucoup et les formations au sein de la societe m'ont permis de valider mes acquis
Gros manque de securite
Conseils à l'entreprise : Rajeunir l'esprit mode de la chaine
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

une entreprise qui ne met pas en place de stratégie à long terme

Avis anonyme - Ancien employé
Une équipe impliquée mais sans reconnaissance
des objectifs à court terme
Conseils à l'entreprise : A repenser dans son entièreté
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Kiabi

1000 - 4999 employés

H&M

1000 - 4999 employés

Mango

200 - 499 employés

Petit Bateau

200 - 499 employés

Camaïeu

500 - 999 employés

Pimkie

200 - 499 employés

celio*

500 - 999 employés