Eurogerm

Agriculture | 334 abonnés

10 avis

4.1/5

Dernier avis le 18/12/2018
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 4.1/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°32
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Dynamisme et réactivité

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Dynamisme et réactivité
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Métier passionnant avec une équipe Eurogerm qui a des ambitions

5
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
J'ai découvert un nouveau métier passionnant qui allie l'aspect commercial et technique. Une équipe Eurogerm très innovante ! L'homme reste au centre de l'entreprise. Mes responsables me font confiance et me donnent les moyens de réussir.
Par le passé, lenteurs au niveau des réponses attendues (sur les demandes de prix) et manque de soutien technique. Je devais faire patienter mes clients.
Conseils à l'entreprise : Garder cet esprit d'équipe et de corps même si le nombre d'employés est appelé à grandir. Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs (employés, agents et prestataires). Eviter de tomber dans le piège des procédures type qui freinent les prise d'initiatives. Faire participer plus activement les employés, les filiales, agents dans la rédaction d'un journal interne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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