EUROMASTER

Automobile | 1 220 abonnés

119 avis

3.2/5

Dernier avis le 13/11/2019
Répartition de la note sur 119 avis
19%
16%
24%
26%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 300
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

22 avis

De beaux atouts à dépoussiérer...

5
- Avis anonyme - Employé actuel
La grande autonomie et la prise de risques à partager avec le supérieur et les commerciaux. La formation des collaborateurs est un gros avantage de notre société. La sécurité n'est pas un mythe et la recherche d'améliorations sur ce sujet est un vrai plus.
Il y a vraiment besoin de moderniser l'informatique, le passage à SAP est un grand plus. Mais pour les clients à quand la digitalisation du bon de travail pour les techniciens la fin du papier. Nos concurrents utilisent des pda ou des tablettes pour traiter les interventions sur les véhicules. Soyons aussi transparents sur nos résultats et la vision de l'entreprise. De grandes sociétés de distribution (groupe Adeo) intègrent les salariés à la vision et aux grands chantiers de l'entreprise. Le management est encore trop "à la papa" (rapport chef subordonné). Faisons grandir nos collaborateurs, écoutons leurs remarques et attentes.
Conseils à l'entreprise : Une plus grande participation de la communauté des salariés d'Euromaster. Quelles sont d'ailleurs les valeurs qui nous fédèrent ? Je ne suis pas certain que les collaborateurs les connaissent. Soyez "toujours là" aussi pour nos collaborateurs.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail, un rapport simple avec la hiérarchie qui permet de s'exprimer sans "crainte".
L'entreprise doit se moderniser, et utiliser les nouvelles technologies. Des tentatives sont faites mais ne donnent rien à cause de process trop anciens. Manque de communication marketing, l'image de l'entreprise est vieillissante.
Conseils à l'entreprise : Utiliser les nouvelles technologies pour permettre aux salariés de gagner en efficience, plus de communication marketing pour améliorer l'image de l'entreprise et la rendre plus attractive envers les jeunes. Les jeunes sont vos futurs clients.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience mais trop peu de reconnaissance...

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne expérience. Notoriété de l'enseigne.
Trop peu de reconnaissance...
Conseils à l'entreprise : Valoriser vos équipes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Trop court.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les relations entre collègues.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Opportunité d'évolution.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
DR très à l'écoute malgré ce qu'on peut penser. Beaucoup d'opportunités au sein du groupe, il faut seulement oser contacter les bonnes personnes.
Responsables de centre et méthodes vieillissants, difficiles de mettre en œuvres des idées nouvelles.
Conseils à l'entreprise : Écouter de plus près le personnel en centre.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Les avantages

Comité d'Entreprise
  • RTT
  • Plusieurs espaces de travail
  • Accessibilité et transports en commun
  • Parking salarié
  • Chèques-vacances
  • Chèques cadeaux
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