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Services pour sociétés/consommateurs | 35 abonnés

3 avis

3.6/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 3 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 3.4/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Superbe entreprise

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise à taille humaine qui souhaite faire avancer ses salariés. Entreprise qui avance vite et qui a un management très humain en majorité.
L'entreprise avance tellement vite qu'il y a de nombreux prjoets en même temps. Il faut parfois prendre le temps de se recentrer sur les priorités et plus consulter les personnes qui gèrent l'opérationnel au quotidien.
Conseils à l'entreprise : Continuer dans ce sens mais aller plus en profondeur sur certains projets et faire participer les salariés à la mise en place de solution dès que l'on rencontre un problème.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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