Experis France

Ressources humaines | 20 181 abonnés

58 avis

2.9/5

Note globale / 58 notes
Répartition de la note globale
19%
17%
24%
21%
19%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

5 avis

Turn over, peine à se structurer et à fidéliser.

3
- Avis anonyme -
Bonne intégration et formations au démarrage. Cabinets pros et équipes compétitrices. Consultants experts et spécialisés, team building.
Manque règles du jeu (secteur) claires. Manque un responsable communication pour faire connaître la marque. La moitié des effectifs sont des alternants. Le sourcing est la base du métier et mériterait d'être professionnalisé (cdi), pour capitaliser. Vaut mieux déjà avoir son portefeuille clients (pas d'outils de bizdev). Pas de voiture, pas de CE.
Conseils à l'entreprise : Reconnaître les Consultants qui méritent d'être Associés et épaulés. Créer des binômes, parrainages entre Consultants et Cabinets. Accompagner aux spécificités métiers. Recentrer son positionnement.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Totale déception.

5
- Avis anonyme -
Les consultants sont soudés entre eux, heureusement. Facilité d'accès. Bonne ambiance malgré tout.
Le management, faites ce que je dis pas ce que je fais... C'est un peu dépassé !
Conseils à l'entreprise : Intégrez le CE, le 13ème mois, des rencontres avec les N+2 un peu plus souvent afin de comprendre un peu mieux certaines choses !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une bonne ambiance de travail mais une stratégie de marque flou

3
- Avis anonyme -
Ambiance très satisfaisante, des personnes à l'écoutes, des managers sympas qui favorisent la prise d’initiative.
Stratégie de marque au sein du groupe / positionnement pas clairement défini.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Experis France
Experis France a répondu à cet avis

Stratégie en effet à un moment charnière en france fin 2016! Avec de très belles perspectives.

Avis utile ? oui (4) non (0)

Une SSII parmis tant d'autres

3
- Avis anonyme -
Management "local" plutôt à l'écoute et accessible
Aucune formation dispensée, discours sur l'intérêt de la progression de carrière des salariés mais pas d'initiative en retour. Direction complètement concentrée à Paris qui ne montre aucun intérêt pour les BUs de province.
Conseils à l'entreprise : Les salariés sont tous des acteurs potentiels du succès de l'entreprise. Les impliquer/récompenser égalitairement semble donc un facteur nécessaire à une véritable dynamique d'entreprise et le témoin de l'ADN RH qu'Experis revendique haut et fort, faute de preuves vraiment tangibles...
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Experis France
Experis France a répondu à cet avis

Nous vous remercions de souligner la proximité des équipes opérationnelles locales. Les avis étant anonymes, il est difficile de répondre aux motifs d'insatisfaction cas par cas. Aussi, nous vous invitons à vous rapprocher de votre RRH et de votre management, à votre écoute, afin de leur faire part de vos souhaits de formation. Chez Experis IT, nous avons à cœur l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs qu’ils soient en IDF ou en province. Depuis 18 mois déjà, nous mettons en place les ingrédients pour intégrer le Palmarès Great Place To Work, le classement des entreprises où il fait bon travailler. Le sujet étant l’affaire de tous, en mode collaboratif, soyez acteur du changement en contribuant.

Avis utile ? oui (2) non (1)

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Ne tombez pas en inter contrat

3
- Avis anonyme -

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