EY (Ernst & Young)

Audit/Conseil | 19 961 abonnés

346 avis

3.5/5

Dernier avis le 05/09/2019
Répartition de la note sur 346 avis
24%
34%
24%
11%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

43 avis

Un tremplin pour la carrière mais des conditions de travail qui laissent à désirer.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance Intérêt des missions et responsabilités données Bonne progression du salaire fixe
Pression importante Horaires difficiles Participation et intéressement inexistant (ou presque)
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Performance First.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bon esprit d'équipe et bonne ambiance (mais cela diffère très fortement d'une équipe à l'autre). De nombreux projets sont menés, l'entreprise incite à s'engager dans ces projets transverses au-delà de votre métier. Bonne autonomie laissée sur vos missions pour lesquelles vous avez été recruté initialement. Si situation de sur-performance, les augmentations sont possibles chaque année. La salle de sport Tour First est appréciable.
Très peu d'écoute de la part du management : les nouvelles initiatives et idées, si elles ne viennent pas d'en haut, ne sont pas prises en compte. La sur-performance et la disponibilité H24 sont des normes. Beaucoup de mobilité vendue mais peu de mobilité réelle, Des comportements managériaux déviants.
Conseils à l'entreprise : Rechercher et développer enfin chez vos collaborateurs le courage managérial.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Décevant

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Les collègues, la situation géographique, la qualité de la documentation.
Le salaire, la considération, le stress, la pression sur le développement.
Conseils à l'entreprise : Ayez une vraie politique salariale et de formation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Formatrice

Avis anonyme - Ancien employé
Richesse, variété des secteurs d'intervention.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien senior manager.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Intérêt du travail, ambiance, apprentissage.
Transparence de l’in.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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