EY (Ernst & Young)

Audit/Conseil | 19 977 abonnés

347 avis

3.5/5

Dernier avis le 18/10/2019
Répartition de la note sur 347 avis
24%
34%
24%
11%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

43 avis

Avis EY

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Organisation, Réseau d'entreprises intégrées
Politique Salariale et avantages
Conseils à l'entreprise : Améliorer la politique salariale
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis EY

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Organisation, Réseau d'entreprises intégrées
Politique Salariale et avantages
Conseils à l'entreprise : Améliorer la politique salariale
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis EY

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Organisation, Réseau d'entreprises intégrées
Politique Salariale et avantages
Conseils à l'entreprise : Améliorer la politique salariale
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un très bon tremplin

4
- Avis anonyme - Ancien employé
4 ou 5 ans chez EY donnent une excellente visibilité sur le marché de l'emploi et c'est amplement mérité. Volume de formation important, exigence élevée, haute qualité des collaborateurs. Un "must-have" sur un CV pour bien commencer en Finance ou Comptabilité.
Travailler le discours sur les évolutions à long terme. Certains dirigeants ou managers ne reflètent pas nécessairement des valeurs positives ou attractives. Valoriser l'efficacité plutôt que la quantité (du travail).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien employé, parti en 2010

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Comme tous les big, E&Y dispose de gros moyens pour faire évoluer ses collaborateurs
L'esprit de compétition est plus fort que celui d'esprit d'équipe L'expertise est privilégiée par rapport à l'innovation
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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