EY (Ernst & Young)

Audit/Conseil | 19 977 abonnés

347 avis

3.5/5

Dernier avis le 18/10/2019
Répartition de la note sur 347 avis
24%
34%
24%
11%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

43 avis

Booster de carrière

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Dynamise, enthousiasme, niveau des managers/partners, niveau des missions et autonomie.
Implication des employés, partage de la vision, engagement, rémunération salaire et attributs de salaire.
Conseils à l'entreprise : Impliquer d'avantage des employés. Gestion de carrière et compétences individuelles et développement personnel à associer à croissance du cabinet. Mieux répartir les fruits de la croissance à tous les niveaux de la hiérarchie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

direction support

3
- Avis anonyme - Ancien employé
certains dirigeants sont tres bons et font avancer les choses. D'autres moins bons les ralentissent...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance de travail, travail d'équipe
La difficulté de faire partie d'un aussi important groupement d'entités, de connaître la stratégie et les collaborateurs de chacune d'elle
Conseils à l'entreprise : Impliquer davantage chaque collaborateur, privilégier les contacts hors projets, réitérer les petits déjeuners de département par exemple, afin de mieux se connaître
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une belle réputation, de sacrés challenges à relever avec une remise en question régulière, des interlocuteurs exigeants : on ne s'endormait pas ! J'ai beaucoup appris pendant mes années EY.
La pression, le travail en open space
Conseils à l'entreprise : Permettre plus concrètement aux collaborateurs de conserver leur équilibre vie perso/vie pro Valoriser les rôles de chacun, ceux en bas de l'échelle sont aussi importants pour faire tourner la machine ...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience constructive

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Des dossiers intéressants. Une culture de l'excellence. Une diversité de missions.
Ne pas créer un fossé si important entre le monde des associés et celui des employés. Développer l'humain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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