Fédération des acteurs de la solidarité

Organisations à but non lucratif | 364 abonnés

4 avis

4.4/5

Dernier avis > 1 an

Répartition de la note sur 4 avis

75%

25%

100^%

ont une vision positive de l'entreprise

100^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.8/5

Salaire 3.6/5

Avantages sociaux 5/5

Stress / Pression 2.3/5

Espace de travail et équipements 4.3/5

Facilité d'accès 4.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

4/5

Intérêt des projets / missions 4.6/5

Responsabilité / Autonomie 4.6/5

Reconnaissance du manager 4.3/5

Formation et développement des compétences 4.3/5

Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

4/5

Politique de Management 4.3/5

Vision / Stratégie 4.3/5

Transparence de l'information 4.3/5

Ambiance de travail 4.6/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

4.5/5

Implication des employés 4.6/5

Esprit d'équipe 4/5

Valeur et culture 5/5

Créativité / Innovation 4.6/5

Communication Interne 4.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Plus d'un an

Des valeurs, des équipes impliquées

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Engagement valeurs, équipes impliquées, réactivité du management, fonctionnement participatif

Dynamique participative doit être canalisée pour prioriser et faire en fonction des moyens

Conseils à l'entreprise : Dynamique participative doit être canalisée pour prioriser et faire en fonction des moyens

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