FEEL EUROPE

Audit/Conseil | 1 204 abonnés

57 avis

3.2/5

Dernier avis le 20/08/2019
Répartition de la note sur 57 avis
16%
21%
21%
25%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

A améliorer.

5
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Locaux facilement accessibles par les moyens de transports en commun, matériels et salles correctement entretenues.
Dialogue avec les Formateurs. Prévoir plus d'information pour la vie courante des stagiaires comme les restaurants autour du Centre de Formation, les transports en commun. Mettre en place un endroit où les stagiaires peuvent déjeuner surtout pendant l'hiver (hors siège).
Conseils à l'entreprise : Mettre en place un directeur des programmes qui se préoccupera plus de la qualité que de la rentabilité comme le font les Commerciaux et des relations directes avec les Formateurs externes, car nous avons tous le même but : la satisfaction du client.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Philippe ARFI

Excellente

3
- Philippe ARFI - Prestataire/intérimaire actuel
Projet proposé et possibilité d'obtenir une formation ouvrant des débouchés sur des missions en MOA.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Feel Europe.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Proximité des locaux.
Rachetée par SII, je n'ai pas accès aux AO de SII et ceux de Feel Europe ne sont pas tous disponibles pour les consultants. Il faudrait les actualiser.
Conseils à l'entreprise : .
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Heureusement en cours de restructuration avec le groupe SII.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Cette société a été achetée par le groupe SII.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Peut mieux faire.

Avis anonyme - Ancien employé
Missions dans des secteurs variés.
Les fins de missions ne sont jamais anticipées, il serait plus efficient de chercher une nouvelle mission avant la fin d'un contrat en cours pour réduire les intercontrats : ce qui n'a jamais été fait pour mon cas.
Conseils à l'entreprise : Définir clairement et communiquer la stratégie de l'entreprise, (pas de langue de bois), et se donner les moyens d'atteindre les objectifs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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