FERRE HOTELS

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 415 abonnés

24 avis

3.5/5

Note globale / 24 avis

Répartition des avis

50%

13%

25%

63^%

ont une vision positive de l'entreprise

76^%

ont confiance en la direction

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Avis des employés

11 avis

6 jours

Une très bonne école.

5 - Avis anonyme - Employé actuel

L'autonomie et la gestion du temps. La confiance accordée dès le départ. On peut apprendre vite et davantage, depuis deux ans, mes missions évoluent et je monte en compétences.

La communication entre les différents service : travaux et hôtels.

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14 jours

De belles promesses.

1 - Avis anonyme - Ancien employé

Possibilité d'avoir un bon poste juste en débutant.

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7 mois

Un bon tremplin pour évoluer !

1 - Avis anonyme - Employé actuel

De belles possibilité d'évolution.

Améliorer les process.

Conseils à l'entreprise : Solliciter davantage les collaborateurs.

FERRE HOTELS a répondu à cet avis

Bonjour, Je vous remercie d’avoir pris le temps de reconnaître sur internet que l’entreprise vous permet d’évoluer. Votre commentaire est intéressant pour les éventuels candidats qui souhaiteraient rejoindre l’entreprise. C’est pour cela que je me demande si la validation de la note n’a pas été erronée puisque qu’elle est seulement de 1/5. Si c’est bien une erreur, est ce que vous voulez la réajuster. Merci, Equipe Recrutement

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8 mois

Entreprise en développement et à taille humaine.

5 - Avis anonyme - Ancien employé

En tant qu'ancienne salariée, j'ai collaboré au développement et la structuration du service des travaux pendant près 10 ans. Il y avait toujours des missions différentes qui demandaient un grande polyvalence et de l'organisation car la société a beaucoup grandi. Leur politique salariale valorise autant les compétences que le savoir être et que l'implication. Il y a une vraie reconnaissance en termes de responsabilités, d'autonomie et grâce aux dirigeants qui sont accessibles. Je reviendrais si l'occasion se présente !

Comme les enjeux sont importants en terme d'investissement, les projets sont étudiés sous tous leurs aspects avant d'être validés. Cela peut paraître long aux équipes opérationnelles. Même si, une fois la décision prise, les travaux se faisaient de façon rapide et efficace.

Conseils à l'entreprise : Continuer de cultiver la proximité avec les équipes, même si l'entreprise a grandi!

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10 mois