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Services pour sociétés/consommateurs | 86 abonnés

17 avis

1.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 17 avis
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35%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 1.9/5
Stress / Pression 1.9/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.8/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.3/5
Vision / Stratégie 1.3/5
Transparence de l'information 1.3/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2/5
Valeur et culture 1.8/5
Créativité / Innovation 1.7/5
Communication Interne 1.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

un assez mauvais souvenir

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Je suis arrivé à un moment où il y avait beaucoup à faire, et j'ai pu avoir l'autonomie et la confiance de ma hiérarchie pour construire une belle équipe et relancer l'activité de mon service. Derrière cette réussite j'aurais aimé avoir une plus grande confiance de mon N+2 mais globalement la confiance était là.
Que ce soit directement ou indirectement, ce sont les salariés qui construisent l'entreprise. En prenant conscience de ça et en étant plus tournée vers ses collaborateurs et plus transparente, la direction de Fia-Net aurait tout à gagner : l'implication et l'engagement de tous, donc de meilleures performances et de meilleurs résultats.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la culture d'entreprise en reconnaissant d'avantage les performances des salariés, et surtout ne pas mettre dans le même sac les commerciaux et les techniciens : différents objectifs, différents esprits et motivations, donc différents modes de fonctionnements et de reconnaissance du travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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