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Services pour sociétés/consommateurs | 7 354 abonnés

265 avis

3.1/5

Dernier avis le 20/07/2019
Répartition de la note sur 265 avis
15%
24%
24%
22%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

34 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Excellentes possibilités de carrière et d'évolution

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Groupe très dynamique. Très bonne ambiance de travail. Des projets innovants. Des valeurs humaines indéniables.
Conseils à l'entreprise : Continuez à intégrer des compétences de haut niveau !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (2)

Il faudrait cultiver l'innovation et recréer un projet managériale et RH.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
La satisfaction du client reste au centre de la vision de l'entreprise.
Être à l'écoute des besoins clients, des perspectives d'innovations et d'évolutions afin de casser les codes du marché.
Conseils à l'entreprise : Remettre en place un niveau de Pilotage avec des vrais levier de management RH pour engager les équipes dans le travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très décevant.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Formation, documentation.
Mettre en place des formations de management.
Conseils à l'entreprise : Mettre en place des formations de management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Formateur et rémunérateur.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très grandes possibilités de se former moyennant la lecture régulière des nombreuses notes et analyses produites par les services de la Direction Technique Professionnelle. Un système de primes sur objectifs nombreuses et généreuses pour celui qui veut s'en donner la peine et dont le manager partage les montants alloués.
Les évolutions professionnelles sont trop rares et doivent être âprement négociées. La reconnaissance des managers gagnerait à se manifester plus spontanément.
Conseils à l'entreprise : S'inscrire dans une démarche sociétale plus prononcée, bien au delà du sponsoring d'un grand club de rugby. Améliorer les "incentives" adossés à la rémunération fixe (Tickets restaurant, plan d’intéressement etc...) afin d'attirer les talents.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Manque de considération des collaborateurs par la hiérarchie régionale et nationale.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Qualité des outils et des formations. Ambiance de travail et qualité des collaborateurs.
Manque de considération des collaborateurs. Mauvaise gestion humaine. Peu de communication interne.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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