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248 avis

+100 Offre d'emploi

3.1/5

Dernier avis le 18/03/2019

Répartition de la note sur 248 avis

15%

25%

23%

15%

63^%

ont une vision positive de l'entreprise

52^%

ont confiance en la direction

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Avis des employés

34 avis

Plus d'un an

Excellentes possibilités de carrière et d'évolution

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Groupe très dynamique. Très bonne ambiance de travail. Des projets innovants. Des valeurs humaines indéniables.

Conseils à l'entreprise : Continuez à intégrer des compétences de haut niveau !

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20 jours

Il faudrait cultiver l'innovation et recréer un projet managériale et RH.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

La satisfaction du client reste au centre de la vision de l'entreprise.

Être à l'écoute des besoins clients, des perspectives d'innovations et d'évolutions afin de casser les codes du marché.

Conseils à l'entreprise : Remettre en place un niveau de Pilotage avec des vrais levier de management RH pour engager les équipes dans le travail.

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3 mois

Très décevant.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Formation, documentation.

Mettre en place des formations de management.

Conseils à l'entreprise : Mettre en place des formations de management.

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3 mois

Formateur et rémunérateur.

5 - Avis anonyme - Employé actuel

Très grandes possibilités de se former moyennant la lecture régulière des nombreuses notes et analyses produites par les services de la Direction Technique Professionnelle. Un système de primes sur objectifs nombreuses et généreuses pour celui qui veut s'en donner la peine et dont le manager partage les montants alloués.

Les évolutions professionnelles sont trop rares et doivent être âprement négociées. La reconnaissance des managers gagnerait à se manifester plus spontanément.

Conseils à l'entreprise : S'inscrire dans une démarche sociétale plus prononcée, bien au delà du sponsoring d'un grand club de rugby. Améliorer les "incentives" adossés à la rémunération fixe (Tickets restaurant, plan d’intéressement etc...) afin d'attirer les talents.

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3 mois