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Dernier avis le 05/02/2019
Répartition de la note sur 18 avis
11%
6%
17%
44%
22%
12%
recommandent l'entreprise
33%
ont une vision positive de l'entreprise
10%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.8/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2.1/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.6/5
Formation et développement des compétences 2.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.9/5
Transparence de l'information 1.6/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur
secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.2/5
Valeur et culture 2.1/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
5 avis
Une expérience, mais pas une fin.
-
-
Ancien employé
En autonomie complète, quel que soit le niveau.
Le management est absent.
Conseils à l'entreprise : Former l'encadrement.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Mauvaise politique d'entreprise
-
-
Ancien employé
On vous donne les moyens matériels d'accomplir vos missions...
La stratégie politique, vis-vis des salariés ETAM est dans l'excès, pas de reconnaissance des compétences et des missions bien exécutés, des managers souvent incompétents "techniquement" et qui ne s'investissent pas, ne sont pas à l'écoute, c'est entreprise n'évoluera pas, tant qu'ils conserveront des managers incompétents.
Conseils à l'entreprise : Le fait de ne pas être "statut cadre", ne doit pas être un critère de jugement, pour ne pas tenir compte de l'avis de salariés qui ont beaucoup d'expérience dans une discipline.
Les salariés ETAM sont trop déconsidérés...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Permet de faire une très bonne expérience pro.
-
-
Ancien employé
Liberté, autonomie car toujours en déplacement.
Avoir plus de reconnaisance envers ses employés.
Former les chefs d'agence en management.
Conseils à l'entreprise : Ecouter plus les demandes des employés, car degradation de l'ambiance et de la motivation.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Premières expériences dans le métier de géomètre topographe
-
-
Ancien stagiaire
Bon encadrement, bonne ambiance, personnel à l'écoute, moyens et matériels aisément mis à disposition pour effectuer le travail
... ...
Conseils à l'entreprise : Des conseils à FIT-CONSEIL ??? Je ne vois pas, non.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
expérience décevante
-
-
Ancien employé
Entreprise très innovante
Mauvaise ambiance, salaire bas
Conseils à l'entreprise : Meilleure communication des décisions a l'ensemble du groupe,
Organisation d’événements pour un meilleur esprit de groupe
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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