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3.3/5
Dernier avis le 29/10/2019
Répartition de la note sur 6 avis
50%
0%
17%
33%
0%
44%
recommandent l'entreprise
67%
ont une vision positive de l'entreprise
44%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 1.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur
secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Une TPE qui doit mériter ses galons de PME
-
-
Ancien employé
Très orientée clients, Flux met tout en oeuvre pour leur plaire
Ce sont les employés qui portent l'entreprise et ne serait ce qu'une chaise ergonomique correcte ne serait pas sans leur déplaire.
Conseils à l'entreprise : Agir comme entreprise indépendante et comme moteur dans son secteur en évitant de ne produire que pour l' entreprise du DG dans lequel il a des parts, WE-EF.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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