Foncia

Construction/Immobilier | 9 139 abonnés

300 avis

2.8/5

Dernier avis le 15/03/2019
Répartition de la note sur 300 avis
10%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

44 avis

Très bon pour se former.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
L'entreprise est parfaite pour se former au métier de syndic. En fonction de la personne qui vous supervise, il est aisé de maîtriser le droit de la copropriété et de développer un vrai savoir faire. La liberté au quotidien du gestionnaire est très appréciable. La possibilité d'évolution dans la hiérarchie est aussi très bonne.
Il est nécessaire pour les personnes mettant en place les objectifs de ne pas être déconnecté des réalités du terrain et des territoires. La pression exercée sur les collaborateurs par la hiérarchie pour atteindre les résultats combiné à la rémunération des collaborateurs en dessous de leur valeur amène à un important turn over des employés avec pour conséquence une perte de clientèle et des dommages sur la réputation de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Un gestionnaire de copropriété n'est pas fait pour vendre des produits dérivés (assurances, assistance...). Les divers rachats en LBO de l'entreprise et la part croissante des bénéfices des agences qui doit remonter au siège rend le travail difficile et la pression trop importante au risque de générer des troubles psychiques et de la souffrance au travail chez les collaborateurs. Les médecins du travail connaissent bien les difficultés des salariés de Foncia. L'entreprise doit faire mieux et ne pas brader ce bel outil au risque de le transformer en futur Toy's R Us, disparu faute d'investissements dans l'entreprise au profit de la rémunération des actionnaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très mauvaise gestion.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Salaire, chèques restaurant.
Aucune formation du logiciel, les nouveaux salariés doivent se débrouiller toutes seules, les bails et l'information sur le système ne correspondent pas mais pourtant elle n'est pas changé ; la quantité compte plus que la qualité et plusieurs clients qui paient malgré tout n'ont aucun service car ils n'ont pas un comptable dans son dossier car la partie syndic n'ont pas des comptables, du coup personne ne s'occupe de ses factures il y a beaucoup de problèmes.
Conseils à l'entreprise : Engager des personnes avec un minimum de connaissances, donner des formations lorsque les nouveaux salariés arrivent pourqu'ils puissent se familiariser et comprendre l'organisation de l'entreprise. Ne pas laisser un départ d'une personne qui n'a pas les compétences surtout lors d'une fusion ou les porter main forte avec des personnes qui soient gérer vraiment un service et du personnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonne entreprise pour se former.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne formation, rigueur comptable.
Mauvais climat social, peu de considération pour les salariés et inertie de la hiérarchie. Trop de « Directeurs ».
Conseils à l'entreprise : Soyez plus à l'écoute des collaborateurs qui sont sur le terrain tous les jours.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Excellent pour la formation. Mangement et managers non solidaires de leurs collaborateurs.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
L'innovation, l'organisation, "l'école Foncia".
Le management doit être plus proche et en phase avec les collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Foncia

Avis anonyme - Employé actuel

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