Fondation les amis de l'atelier

Organisations à but non lucratif | 136 abonnés

16 avis

3.1/5

Dernier avis le 02/06/2019
Répartition de la note sur 16 avis
19%
19%
31%
19%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Omerta

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup de potentiel inexploité.
Management
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Enrichissante

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le processus de prise de fonction sur les établissements est bien balisé (fiche de poste, présentation de la fondation, tuteur , etc.). Ce processus permet une arrivée sereine sur la structure.
Lors de mon expérience en tant que chef de service, des réunions ou groupes d'analyse de la pratique entre chefs de service m'aurait permis de me sentir moins isolée. Aucune instance au sein des ressources humaines ou du siège de la fondation pour réguler les éventuels dysfonctionnements entre les équipes de direction sur le terrain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une Fondation en mutation mais qui est solide

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Implication des managers
Niveau de salaire insuffisant
Conseils à l'entreprise : Solliciter davantage le terrain
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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