FORCO, OPCA du commerce et de la distribution

Organisations à but non lucratif | 301 abonnés

13 avis

3.3/5

Dernier avis le 31/07/2019
Répartition de la note sur 13 avis
15%
15%
31%
38%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Organisations à but non lucratif
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Organisations à but non lucratif
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Une très bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Dynamisme et professionnalisme.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Amélioration en cours

2
- Avis anonyme - Ancien employé
De la bonne volonté dans un désordre certain. Il faut plus de temps que prévu pour redonner confiance aux clients et aux salariés après le désordre de 2015.
Le sens du service adhérent, la coopération entre services (internes), le travail en mode projet et un mode (sens) managérial moderne pourraient servir de bases à un nouveau départ.
Conseils à l'entreprise : Facile à dire, plus difficile à faire mais tout à fait faisable.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un OPCA qui doit apprendre à tenir ses engagements

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une bonne ambiance de travail.
Un OPCA qui doit apprendre à tenir ses engagements et à être plus transparent tant auprès de ses clients que de ses collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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