France Créances

Services financiers | 52 abonnés

2 avis

3.7/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 200
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 100
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 4.4/5
Transparence de l'information 4.4/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services financiers
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Services financiers
Top 200
Implication des employés 2.6/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une de mes pires experiences

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bon dialogue entre la direction et les salariés concernant les objectifs de l'entreprise
Les cadres sont de l'ancienne école: pas parler pas bouger. On doit noter tout ce qu'on fait dans la journée à voir si on est productifs. Aucune initiative est tolérée. Salariés jalouse qui provoquent un gros mal être aux nouveaux arrivés au point ne ne pas former le nouveau arrivé.
Conseils à l'entreprise : Quand il y a un différent entre 2 salariés il faut rester neutre et ne pas avoir peur de blâmer l'ancien salarié (vu qu'il agissait de la même façon avec les nouveaux arrivés) et non licencier le nouveau salarié. Il va falloir arrêter d’écouter les bruits de couloir et prendre des décisions injustes.....
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (4)

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