Francis Lefebvre Formation

Comptabilité | 616 abonnés

7 avis

3.9/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 7 avis
57%
14%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Comptabilité
Top 100
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Comptabilité
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Comptabilité
Top 100
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Comptabilité
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Comptabilité
n°45
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une entreprise traditionnelle qui cherche à évoluer.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
De petites équipes motivées et dynamiques, au sein desquelles il est facile de travailler grâce à l'échange et l'entraide. Une forte incitation à l''innovation qui permet à tous de s'exprimer et de proposer de nouveaux services ou process.
Un management collégial d'un autre temps qui en ne déléguant aucune décision empêche la prise d'initiative et ralentit la mise en œuvre des projets
Conseils à l'entreprise : Demander aux Dirigeants de partager les axes stratégiques avec leurs équipes et de déléguer les responsabilités.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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